Nosotros
Reseña histórica
LUBESOL S.A.S. es el resultado de un camino de transformaciones y adaptaciones a la demanda del mundo empresarial, Su vínculo comercial con ExxonMobil de Colombia (hoy Organización Terpel) se extiende por más de 61 años, empezando con la firma COBOL que inicia relaciones comerciales con la multinacional en 1955. En 1977 se crea en Sogamoso (Boyacá) la empresa Dicosol S.A. que absorbe el negocio de Cobol y luego en 2011 decide escindir su unidad de lubricantes para crear LUBESOL S.A.S. En la actualidad LUBESOL es un Agente Comercial Autorizado de las marcas Mobil y Terpel para Boyacá, Santander y Casanare; contando con 3 sedes en las ciudades Duitama, Bucaramanga y Yopal.
¿Quiénes somos?
Somos el resultado de la evolución continua en el proceso de acercamiento a la excelencia en la comercialización y distribución de las marcas de lubricantes Mobil y Terpel, teniendo como herramienta la confianza de realizar las tareas con productividad y eficiencia.
- Proveemos soluciones de lubricación de alto rendimiento a clientes que cuidan su equipo.
- Implementación y ejecución de programas y actividades de mercadeo propias y de las marcas Mobil y Terpel en los diferentes segmentos de producto.
- Servicio de soporte técnico e implementación de programas de lubricación para clientes industriales y flotas (aplicación herramienta MobilServ)
- Entrenamiento en lubricación y servicio al cliente para:
- Propietarios y lubricadores de centros de aceite.
- Propietarios y personal de mantenimiento de flotas de transporte de carga y de pasajeros.
- Vendedores de las estaciones de servicio.
- Mecánicos y recomendadores de talleres de reparación.
Misión
LUBESOL S.A.S comercializa en los Departamentos de Boyacá, Santander y Casanare, soluciones de lubricación de alto rendimiento; enfocado a clientes que se preocupan por el cuidado de sus equipos; con el fin de obtener siempre el cumplimiento de sus requisitos y a fin de generar beneficios tanto para sus socios como para las marcas que representa. Se esfuerza por que los empleados se encuentren satisfechos y con el confort necesario para elevar su productividad y por ende obtener un alto reconocimiento de la comunidad.
Visión
LUBESOL S.A.S al año 2.024 pretende consolidarse como el mejor agente comercial, reconocido en su área de mejor esfuerzo como la opción más sólida en el mercado de lubricantes y productos para el mantenimiento básico automotriz; por medio del crecimiento continuo en volumen (galones), cubrimiento y penetración, basado en el buen desempeño de todos los miembros de la organización, buscando mayor eficiencia, eficacia, productividad y por ende rentabilidad, logrando asi un
reconocimiento a nivel nacional.
Valores corporativos
Lubesol con su principio básico de “ENFOQUE AL CLIENTE” se esfuerza para exceder las expectativas de las partes interesadas y el cumplimiento de sus requisitos, por medio de:
- LEALTAD: Actuar según los parámetros establecidos siempre anteponiendo la verdad y la ética, tanto con la empresa como con nuestros clientes y compañeros.
- RESPETO: Amor por sí mismo, por los demás y por su trabajo, capacidad de aceptar al otro con sus defectos y cualidades.
- COMPROMISO: Ser conscientes de la importancia que estar aquí es un espacio para dar lo mejor de sí en el desarrollo de sus funciones.
- PASIÓN: Actuar con convicción y plena seguridad en lo que se hace y como se hace, construyendo un objetivo en común.
- GESTIÓN EN LAS RELACIONES: Hacer entender a todas las partes interesadas que tenemos una relación mutuamente beneficiosa y que nuestro objetivo común es aumentar la capacidad de generar valor a nuestros clientes.
Programas de fidelización
El Club de Especialistas en Lubricación (CEL) es un programa de fidelización respaldado por MobilTM, con más de 18 años de historia, cuyo objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los afiliados y sus familias a través de beneficios y eventos exclusivos para ellos.
Es el programa de fidelización diseñado para lubricadores y recomendadores, quienes son recompensados económicamente con beneficios de bienestar y formación por participar de manera activa en el programa.
Políticas
- Política integral de calidad, seguridad y salud en el trabajo y ambiente.
- Política de regulación de velocidad.
- Política de prevención de consumo de alcohol, drogas y estupefacientes.
- Política de seguridad vial.
- Política de uso de elementos de protección personal.
- Política de regulación de horas de conducción y descanso.
- Política de uso de cinturón de seguridad.
- Política de uso de equipos bidireccionales en conducción de vehículos.
